www.StudLib.com
Студенческая библиотека
Студенческая библиотека arrow Экономика труда (Е.А. Егорова, О.В. Кучмаева) arrow 3. Понятие эффективности труда
3. Понятие эффективности труда

3. Понятие эффективности труда

   Показатель производительности труда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию "производительность труда", но более широким по содержанию является понятие "эффективность труда". Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов.
   Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы. Для предпринимателя важно не только то, каким был уровень выработки работника в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами это было обеспечено. Трудовые затраты измеряется численностью работников и затратами на оплату труда. И то, и другое может измеряться временем работы. Поэтому при анализе эффективности труда рассматривается как затраты труда в единицу времени, но не просто времени, а с учетом его структур.
   Таким образом, эффективность труда характеризует уровень использования трудовых ресурсов с учетом выработки, затраченного времени и качества работала также затрат труда, в расчете на одного работника. Эффективность труда характеризует баланс социальной и экономической эффективности через призму трудовых отношений на основе принципа экономного расходования рабочей силы.
   Показатель эффективности труда следует отличать от показателя эффективности предприятия (производства). При определении эффективности предприятия учитываются все затраты: материальные, трудовые и финансовые. Поэтому эффективность труда, учитывающую только трудовые затраты, можно рассматривать как частный показатель эффективности предприятия.
   Признавая важность показателя эффективность труда, специалисты, однако, еще не пришли к единому мнений о методике расчета показателя. Считается, что наряду с основным, обобщающим показателям эффективности труда можно рассчитывать отдельные, частные показатели. Так, для расчета основного, обобщающего показателя эффективности труда (Э) предлагается формула

Э = 0 : Ч х К,

   где 0 - объем работы в единицу времени;
   Ч - численность работников;
   К - показатель качества труда.
   Дополнительными частными показателями эффективности труда могут быть:
   1) производительность труда и ее изменения;
   2) доля изменения выработки за счет изменения интенсивного показателя - производительности труда;
   3) качество работы;
   4) квалификация работника;
   5) затраты живого труда на подученную прибыль;
   6) экономия живого труда;
   7) экономия средств на заработную плату;
   8) рациональное использование рабочего времени.
   При расчете эффективности труда идеальной была бы такая методика, которая позволяла бы обеспечить:
   - связь работы предприятия с общественными ценностями;
   - стимулирующее воздействие на работника;
   - соизмеритель общего и частных показателей эффективности труда;
   - связь медузу количеством и качеством труда.

 
< Пред.   След. >