www.StudLib.com
Студенческая библиотека
Студенческая библиотека arrow Экономика труда (Е.Г. Жулина) arrow 1.1. Предмет экономики труда
1.1. Предмет экономики труда

1.1. Предмет экономики труда

   Экономика труда как наука изучает социально-экономические проблемы труда, проблемы обеспечения эффективности и производительности труда на основе его научной организации. Важнейшим аспектом является также изучение отношения человека к труду, формирование удовлетворенности трудом в системе социально-трудовых отношений, складывающихся на различных уровнях экономики.
   Предметом экономики труда является система социально- экономических отношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности, между работодателем, наемным работником и государством по поводу организации труда.
   Трудовая деятельность человека характеризуется множеством качественных параметров. Так, организуя процесс труда, необходимо учитывать не только экономические интересы субъектов трудовых отношений, но и психофизиологические, биологические, моральные и социальные факторы и особенности труда. В конечном счете все это обусловливает необходимость разработки и формирования научных основ организации как индивидуального, так и общественного труда; выработку общих правил, норм и стандартов трудовой деятельности.
   Экономика труда изучает проблемы формирования и эффективного использования трудового потенциала общества на основе рационального применения экономических законов развития производства, распределения, обмена и потребления [45, с. 57].
   Поэтому основные проблемы изучения экономики труда — это:
   • исследование научных основ организации труда;
   • раскрытие содержания понятий “рабочая сила”, “человеческий капитал”, “трудовой потенциал”, “качество рабочей силы”, составляющих их элементов, а также факторов формирования и использования;
   • анализ формирования и использования трудовых ресурсов в организации и обществе в целом, а также воспроизводства рабочей силы;
   • исследование сущности и содержания рынка труда, проблем занятости и безработицы;
   • раскрытие основных теорий мотивации труда, сущности потребностей, интересов мотивов и стимулов для обеспечения высокой трудовой активности работников;
   • рассмотрение организации оплаты труда, ее форм и систем; дифференциации заработной платы, обусловленной как качественными особенностями рабочей силы, так и различиями в условиях труда;
   • определение сущности понятий эффективность и производительность труда, факторов их динамики и резервов роста; рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда;
   • раскрытие сущности и содержания организации труда на предприятии, анализ основных составляющих ее элементов: разделения и кооперации труда, организации и обслуживания рабочих мест, условий труда и режимов труда отдыха, дисциплины труда, нормирования труда;
   • определение основных групп трудовых показателей на предприятии;
   • исследование сущности, типов и содержания социальнотрудовых отношений и их регулирования со стороны государства.
   Таким образом, экономка труда как наука изучает социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительного труда и его охраны.

 
< Пред.   След. >