13.2. Классификация условий труда

   Традиционно выделяют следующие группы условий труда.
   1. Санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю предметную среду (шум, освещение, микроклимат), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве.
   2. Психофизиологические, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, размерами нагрузки на двигательный аппарат, на нервную систему и психику работника.
   3. Условия безопасности труда, обусловленные состоянием техники безопасности и вероятностью получения травм.
   4. Эстетические условия, воздействие которых определяет эмоциональный настрой и отношение к труду с учетом благоприятного восприятия действительности.
   5. Социально-психологические условия, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе, стиль руководства.
   Совокупное воздействие всех элементов условий труда на работоспособность человека на его здоровье, жизнедеятельность, умственные способности, восстановление рабочей силы характеризует тяжесть труда. В зависимости от соответствия фактических значений факторов производственной среды их нормам выделяют шесть категорий тяжести труда.
   • Первая категория — работы, выполняемые в оптимальных условиях внешней среды, при которых нагрузка соразмерна психофизиологическим возможностям человека, т. е. это работы, выполняемые в условиях, близких к комфортным, когда у практически здоровых людей утомление в конце рабочего дня незначительно или вообще отсутствует, а выполнение трудовых функций способствует росту трудоспособности и натренированности работника.
   • Вторая категория — работы, выполняемые в условиях, соответствующих ПДУ и ПДК вредных производственных факторов, физиологическим нормативам. В результате небольшого утомления требуется совсем немного времени на восстановление сил.
   • Третья категория — работы, выполняемые в не вполне благоприятных условиях, при повышенных нервной, мышечной, психической нагрузках. Поэтому у работников ухудшаются производственные показатели работы, затягивается восстановительный период.
   • Четвертая категория — работы, выполняемые в неблагоприятных (вредных и опасных) условиях. В результате у работников наблюдается резкое падение трудоспособности, формирование и рост числа профессиональных заболеваний, наблюдается рост и тяжесть травматизма. В целом у человека наблюдается предпатологическое состояние, явно отличающееся от нормального.
   • Пятая категория — работы, выполняемые в очень неблагоприятных (экстремальных) условиях труда, когда в конце рабочего дня, недели у работников наблюдаются патологические реакции, которые могут стать и необратимым и. В целом у работников наблюдается значительный рост числа профессиональных заболеваний, неявок в связи с временной нетрудоспособностью.
   • Шестая категория — работы, выполняемые в особо неблагоприятных, экстремальных, критических условиях труда. При этом патологические реакции развиваются быстро (может, и мгновенно при единовременном воздействии), что может привести к тяжелым последствиям и полностью необратимым нарушениям здоровья.
   Несмотря на то что границы категорий тяжести труда регламентированы, продолжается рост числа профессиональных заболеваний (отравлений), обусловленных неблагоприятными условиями труда на предприятиях России.
   Кроме того, в зависимости от уровня вредности и опасности воздействия на работника все условия труда подразделяются на четыре класса, определяемые в ходе сертификации.
   Первый класс — оптимальные условия труда, при которых не только сохраняется здоровье работника, но и создаются условия для поддержания и развития высокого уровня работоспособности в течение всего рабочего дня.
   Второй класс — допустимые условия труда, уровень которых не превышает установленных санитарно-гигиенических нормативов. При этом утомление человеческого организма снимается в период непродолжительного отдыха.
   В совокупности условия труда первого и второго классов характеризуются как безопасные условия труда.
   Третий класс — вредные условия труда, уровень которых превышает санитарно-гигиенические нормативы. Такие условия труда оказывают неблагоприятное воздействие на здоровье человека, снижают его работоспособность. Выделяют четыре степени отклонения от нормативов:
   • первая — вредные условия труда вызывают обратимые функциональные изменения и являются фактором риска развития профессиональных заболеваний;
   • вторая — наличие таких отклонений от нормативов, при которых могут складываться стойкие функциональные нарушения здоровья, приводящие к росту числа заболеваний с временной утратой работоспособности, с признаками профессиональных заболеваний;
   • третья — уровень воздействия вредных факторов таков, что, как правило, развиваются профессиональные заболевания, патологические отклонения в легкой форме и наблюдается рост уровня заболеваемости;
   • четвертая — возникают и развиваются выраженные стойкие формы профессиональных заболеваний, отмечается рост хронических патологий и высокий уровень заболеваемости.
   Четвертый класс — опасные (экстремальные) условия труда с таким уровнем производственных факторов, который создает явную угрозу жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.
   Наличие вредных и опасных условий труда на предприятиях России свидетельствует о необходимости государственного регулирования условий и охраны труда и о потребности осуществления расходов, связанных с денежной и иной компенсацией работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда.
   Для характеристики уровня профессионального риска используется понятие профессионального риска. Профессиональный риск — это вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанная с исполнением трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором. Профессиональный риск складывается из трех составляющих: риск повреждения здоровья, риск профессиональных заболеваний и скрытый риск повреждения здоровья.
   Риск повреждения здоровья складывается вследствие несчастных случаев на производстве различной степени тяжести и определяется показателями частоты и тяжести травматизма.
   Риск профессиональных заболеваний является результатом воздействия вредных и опасных факторов производственной среды, также приводящего к утрате работоспособности, причем заболевания, формирующиеся в результате неблагоприятного воздействия, могут быть как острыми, так и хроническими в зависимости от уровня вредности воздействующих факторов.
   В совокупности риск появления заболевания и риск возникновения профессиональных заболеваний составляют проявленный профессиональный риск.
   В отношении работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, устанавливаются государственные гарантии в виде компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.
   Существует и третья составляющая профессионального риска — скрытый риск повреждения здоровья вследствие воздействия вредных факторов производственной среды, а также тяжести и напряженности трудового процесса. Установлено, что ущерб от него характеризуется сокращением жизни человека.
   Защита от профессиональных рисков осуществляется в следующих направлениях:
   • проведение лечебно-профилактических мероприятий;
   • осуществление контроля за условиями труда для идентификации работников, занятых в опасных и вредных условиях труда, в целях установления им соответствующих компенсаций;
   • контроль за соответствием условий труда установленным нормативам;
   • анализ причин, уровня и динамики профессиональных заболеваний и травматизма;
   • оценка профессионального риска и разработка мер по его снижению;
   • договорное регулирование мер по защите работников от профессиональных рисов на уровне предприятия;
   • страхование профессиональных рисков и компенсация работнику ущерба, нанесенного неблагоприятным воз- действием вредных и опасных факторов производственной среды;
   • экономическое стимулирование работодателей, обеспечивающих работникам благоприятные условия труда.
   Таким образом, на человека и его работоспособность воздействует большая и сложная совокупность факторов, которые, с одной стороны, должны учитываться, а с другой — формироваться или изменяться для создания наиболее благоприятной обстановки, обеспечивающей высокопроизводительный труд.