www.StudLib.com
Студенческая библиотека
Студенческая библиотека arrow Экономика труда (С.Н. Трунин) arrow 1.1. Труд как экономическая категория
1.1. Труд как экономическая категория

1.1. Труд как экономическая категория

   В экономике труда категория «труд» считается ключевой. Следует различать понятия «труд» и «деятельность».
   Понятие «деятельность» является более широким. Под деятельностью понимается любая целесообразная внутренняя (психическая) и внешняя (физиологическая) активность человека. При этом следует иметь в виду, что сама деятельность может быть как трудовой, так и нетрудовой. Труд - это целесообразная деятельность, направленная на создание определенных общественно полезных материальных или духовных благ, предназначенных для удовлетворения разнообразных потребностей человека.
   Выделяют два основных критерия различия трудовой и нетрудовой деятельности.
   Первый критерий - связь с созиданием благ (материальных или духовных). Деятельность, не имеющая этой связи, не относится к трудовой. Например, такие виды деятельности, как прием пищи, лечебные процедуры, путешествия, прогулки, игры, отдых, играют важную роль в развитии человека, восстановлении его работоспособности, воспроизводстве жизнедеятельности, однако трудом не являются, поскольку связаны с потреблением, а не с созиданием благ.
   Второй критерий - легитимность (законность) деятельности. Трудом можно считать только разрешенную законом деятельность. Запрещенная же деятельность (торговля наркотиками, работорговля) трудовой не является.
   С категорией «труд» связана категория «рабочая сила». Рабочая сила - совокупность физических и умственных способностей, которыми обладает каждый индивид и которые он использует в процессе труда. Можно сказать, что рабочая сила - это потенциальный труд, а труд - это реализовавшая себя рабочая сила.
   Различают биологическую и организационно-технологичес- кую формы проявления трудовой деятельности. Биологическая форма заключается в расходовании в процессе труда энергии человека, а организационно-технологическая - в системе взаимодействия работника с вещественными факторами производства. Однако две эти внешние формы проявления трудовой деятельности в полной мере не раскрывают богатства содержания категории «труд».
   Ключевой характеристикой труда является его общественная природа. В процессе труда работники вступают в определенные отношения друг с другом. Труд отдельного работника есть частица совокупного общественного труда. Даже там, где внешне процесс труда представляется совершенно обособленным, изолированным от общества процессом, при более внимательном рассмотрении всегда обнаруживаются взаимосвязи и взаимозависимости между различными производителями. В то же время многие экономисты отрицают общественную природу труда. В западной экономической теории и экономике труда на протяжении уже достаточно длительного периода широкую популярность сохраняет метод «робинзонад». Апеллируя к известному герою классической литературы Робинзону Крузо, многие экономисты видят в нем убедительное доказательство индивидуального, а не общественного характера труда. Ведь сумел же Робинзон Крузо прожить один на необитаемом острове более 20 лет. Поэтому рассмотрение в качестве исходной методологической предпосылки именно отдельного изолированного индивида как ключевой фигуры в анализе экономических явлений получило название метода «робинзонад». Между тем пример Робинзона Крузо доказывает как раз обратное. Этот герой потому и выжил в столь экстремальных условиях, что в процессе своей трудовой деятельности сумел успешно использовать все те знания, умения и навыки, которые он получил в обществе. К тому же Робинзон имел в распоряжении значительное количество разнообразных орудий труда, которые он перетащил на остров с затонувшего корабля.
   Следовательно, безусловной предпосылкой процессов труда и производства выступает общество, а не изолированный от него индивид. Производство всегда есть производство общественное.
   Общественное производство имеет две стороны: производительные силы и производственные отношения. К производительным силам относятся вещественные факторы производства и люди с их знаниями, умениями и навыками к труду. Люди - основной элемент производительных сил. Однако они не смогут реализовать свои производительные силы, не вступая друг с другом в определенные производственные отношения. Производственные отношения между людьми можно разделить на технико-производственные и общественные производственные (или экономические) отношения. Технико-производственные отношения - это отношения между людьми, обусловленные их расстановкой в производстве, определяемой технологией, техникой и организацией процесса производства. Но эта расстановка людей в производстве уже предполагает, что люди находятся в определенных общественных отношениях. Следовательно, решающую роль в системе производственных отношений играют именно общественные производственные, т.е. экономические, отношения, складывающиеся между людьми в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных и духовных благ.
   Диалектическое единство производительных сил и производственных отношений образует способ производства. Именно в рамках конкретного способа производства осуществляется интеграция труда в экономическую систему. Однако следует иметь в виду, что способ производства существует не сам по себе, а в неразрывном единстве с надстроечными, т.е. политическими, правовыми, нравственными и другими, отношениями. Это единство способов производства и надстроечных отношений представляет собой хозяйственные отношения. Следовательно, интеграция труда в реальную систему хозяйствования осуществляется в рамках всех общественных (а не только экономических) отношений.

 
< Пред.   След. >