www.StudLib.com
Студенческая библиотека
Студенческая библиотека arrow Экономика труда (С.Н. Трунин) arrow 1.7. Условия труда
1.7. Условия труда

1.7. Условия труда

   В соответствии с Федеральным законом от 17 июня 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Можно выделить следующие основные группы условий труда:
   - санитарно-гигиенические у определяющие внешнюю предметную среду (микроклимат, чистоту воздушной среды, шум, освещение и пр.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве;
   - психофизиологические, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, размерами нагрузки на двигательный аппарат, нервную систему, психику работника;
   - условия безопасности труда, определяемые состоянием техники безопасности и характеризующие риск получения травм;
   - эстетические условия, воздействие которых формирует эмоциональный настрой и отношение к труду с точки зрения художественного восприятия действительности;
   - социально-психологические условия (конфликтность или сплоченность группы, стиль руководства, социально-психологи- ческий климат в коллективе).
   Условия труда зависят как от достигнутого уровня развития производительных сил, так и от характера доминирующих производственных отношений.
   В системе управления условиями труда используются следующие ключевые категории.
   Здоровье. Согласно определению, данному в преамбуле устава Всемирной организации здравоохранения, здоровье - это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов.
   Профессиональные заболевания - заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.
   Профессиональная заболеваемость - показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1 000, 10 000 и 100 000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов рабочей среды и трудового процесса.
   Производственно обусловленная заболеваемость - заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими (непрофессиональными) заболеваниями, имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами.
   Трудоспособность - состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества.
   Работоспособность - состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.
   В процессе труда на работника и окружающих может воздействовать ряд вредных и опасных факторов.
   Вредный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
   Вредными факторами могут быть:
   1. Физические факторы:
   - температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
   - неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения - электростатическое поле;
   - постоянное магнитное поле (в том числе гипогеомагнитное);
   - электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц);
   - широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ;
   - электромагнитные излучения радиочастотного диапазона;
   - широкополосные электромагнитные импульсы;
   - электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое);
   - ионизирующие излучения;
   - производственный шум, ультразвук, инфразвук;
   - вибрация (локальная, общая);
   - аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;
   - освещение: естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);
   - электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы.
   2. Химические факторы: химические вещества, смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом. Для контроля данных химических веществ используют методы химического анализа.
   3. Биологические факторы: микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах; патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.
   4. Факторы трудового процесса: тяжесть и напряженность труда.
   Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечнососудистую, дыхательную и др.), которые обеспечивают его деятельность.
   Рассмотрим основные показатели тяжести трудового процесса:
   1. Физическая динамическая нагрузка. Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг-м).
   2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг).
   3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену). Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое.
   4. Статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс*с).
   5. Рабочая поза. Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная).
   6. Наклоны корпуса (количество за смену).
   7. Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали - по лестницам, пандусам и др., км).
   Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
   Все факторы (показатели) напряженности трудового процесса имеют качественное или количественное выражение и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные (режим работы) нагрузки. Показатели (факторы) напряженности трудового процесса можно представить в виде системы:
   1. Интеллектуальные нагрузки:
   - содержание работы;
   - восприятие сигналов и их оценка;
   - распределение функций по степени сложности задания;
   - характер выполняемой работы.
   2. Сенсорные нагрузки:
   - длительность сосредоточенного наблюдения;
   - плотность сигналов за 1 ч;
   - число объектов одновременного наблюдения;
   - размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания;
   - работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения;
   - наблюдение за экраном видеотерминала;
   - нагрузка на слуховой анализатор;
   - нагрузка на голосовой аппарат.
   3. Эмоциональные нагрузки:
   - степень ответственности за результат своей деятельности, значимость ошибки;
   - степень риска для собственной жизни;
   - ответственность за безопасность других лиц;
   - количество конфликтных производственных ситуаций за смену.
   4. Монотонность нагрузок:
   - число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций;
   - продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций;
   - время активных действий;
   - монотонность производственной обстановки.
   5. Режим работы:
   - фактическая продолжительность рабочего дня;
   - сменность работы;
   - наличие регламентированных перерывов и их продолжительность.
   Опасный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания, внезапного резкого ухудшения здоровья или смерти.
   В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными. Так, высокие концентрации вредных веществ могут привести к развитию острых отравлений, химическим травмам (например, ожогам); пыль, особенно органического происхождения, может быть пожаро- и взрывоопасной; повышенный уровень шума может помешать расслышать предупредительный сигнал.
   Помимо этого к опасным факторам можно отнести: движущиеся машины и механизмы, подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные части оборудования, отлетающие частицы обрабатываемого материала, электрический ток, повышенную температуру обрабатываемых материалов и оборудования, открытое пламя и т.п.
   Регламентация опасных факторов осуществляется правилами безопасности устройства и безопасной эксплуатации техники, инструкциями по безопасности и охране труда.
   Вредные факторы рабочей среды нормируются с помощью санитарных норм и гигиенических нормативов, определяющих их предельно допустимые уровни и концентрации (ПДУ и ПДК).
   Гигиенические нормативы условий труда (ПДК и ПДУ) - уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе (не более 40 ч в неделю) в течение всего трудового стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, которые могут быть обнаружены современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. При этом соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
   Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяют на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
   Оптимальные условия труда (1-й класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
   Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, кото- рые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
   Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
   Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
   1- я степень 3-го класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;
   2- я степень 3-го класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности, и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
   3- я степень 3-го класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
   4- я степень 3-го класса (3.4) - условия труда, ведущие к тяжелым формам профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), значительному росту числа хронических заболеваний и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
   Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех показателей. При этом вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательную оценку тяжести труда определяют по наиболее чувствительному показателю, получившему самую высокую степень тяжести. При наличии двух или более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оценивают на одну степень выше (классы 3.2 и 3.3 соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести - класс 3.3. Наивысшая степень напряженности труда также соответствует классу 3.3.
   Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1-му или 2-му классу, если фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин соответственно. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте в зависимости от величины превышения как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1-4-й степеням 3-го класса вредных или 3-му классу опасных условий труда. Оценка условий труда с учетом комбинированного действия факторов проводится на основании результатов измерений отдельных факторов. Общую оценку устанавливают:
   - по наиболее высокому классу и степени вредности;
   - в случае сочетания трех и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
   - при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3 и 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

 
< Пред.   След. >