www.StudLib.com
Студенческая библиотека
Студенческая библиотека arrow Основы экономики (С. Добсон, С. Полфреман) arrow Глава 11. Рынок труда
Глава 11. Рынок труда

Глава 11. Рынок труда

   До сих пор наш анализ различных моделей рынка основывался на поведении фирм как продавцов товаров. В этой главе показано, что фирмы также являются покупателями факторов производства (труд, капитал, сырье и т.д.). То количество конкретного фактора, который фирма будет использовать, и цена, которую она заплатит за него, зависят от степени действия конкурентных сил на рынке. На рынках конкурентных факторов производства силы спроса и предложения определяют величину продаж и уровень цен; отдельные фирмы приобретают ресурсы (например, выплачивают заработную плату) по уже существующим ценам. Но там, где существует власть монополии, покупатели факторов производства (фирмы) могут воздействовать на уровень цен на ресурсы, поскольку отдельная фирма сталкивается с восходящей кривой предложения.
   Спрос на факторы производства существует только потому, что с их помощью осуществляется производство товаров и услуг с целью потребления. Поэтому спрос на рабочую силу вычитается из спроса на товары и услуги, которые производят работники. Он называется вычтенным спросом. В этой главе мы рассмотрим, каким образом максимизирующие прибыль фирмы определяют оптимальное количество наемных работников и как оно меняется в зависимости от степени конкуренции на рынке. Мы также рассмотрим эффект минимальной заработной платы на рынке труда: является ли он положительным или отрицательным для занятости.

Спрос на труд на конкурентных рынках
Предложение труда на конкурентных рынках
Равновесный уровень заработной платы и занятость
Рынок труда и монополия
Минимальная заработная плата и занятость

 
< Пред.   След. >