www.StudLib.com
Студенческая библиотека
Студенческая библиотека arrow Основы экономики (С. Добсон, С. Полфреман) arrow Спрос на труд на конкурентных рынках
Спрос на труд на конкурентных рынках

Спрос на труд на конкурентных рынках

   Величина спроса на труд зависит от предельного дохода, который каждый дополнительный работник создает для фирмы. Если каждый дополнительный работник прибавляет больше к доходу фирмы, чем к ее издержкам, предприниматели будут нанимать большее количество работников.
   Дополнительный доход, который фирма получает от найма дополнительного работника, называется предельной доходностью труда (MRPL). Он зависит от двух составляющих: дополнительной продукции, которую может создать работник; она называется предельным продуктом труда (МРL) от того, насколько увеличится доход фирмы после реализации дополнительного объема продукции или предельный доход фирмы (MR) Таким образом, для всех фирм предельная доходность труда равна пре­дельному продукту труда, умноженному на предельный доход фирмы:

МRPL = MPL x MR.

   Предельная доходность труда (MRPL) — это максимальная цена, которую фирма заплатит за каждого дополнительного работника. Следовательно, график спроса фирмы на труд фактически представляет собой график предельной доходности труда. Как мы

Рисунок 11.1. Кривая спроса на труд 

Рисунок 11.1. Кривая спроса на труд

писали раньше, на конкурентных рынках фирмы являются принимающими цены; в этой связи предельный доход постоянен и равен (постоянной) цене товара (Р). Итак, предыдущее равенство будет выглядеть следующим образом:

MRPL = MPL x P.

   В краткосрочном периоде конкурентный спрос фирмы на труд будет выглядеть как линия, изогнутая вниз, поскольку предельный продукт труда (MPl) уменьшается по мере найма большего количества работников. Это происходит вследствие закона убывающей отдачи, который был рассмотрен в главе 7. Каждый дополнительный работник добавляет меньше к общему доходу, поскольку дополнительные работники (переменный фактор) нанимаются при постоянной величине капитала (постоянный фактор). В результате каждый дополнительный работник становится менее произво­дительным, чем предыдущий. Следовательно, если предельный доход, созданный каждым работником, уменьшается (предельный продукт труда уменьшается), а цена товара не изменяется, спрос на труд (MRPl) падает по мере увеличения занятости. Поэтому на графике спрос на рабочую силу для конкурентных фирм изображается кривой, изогнутой вниз слева направо.
   На рисунке 11.1 в качестве примера взята фирма (Steely Dan & Со), которая издает книги по рок-музыке. Кривая спроса на рабочую силу d1 изогнута вниз вправо вследствие уменьшения предельного продукта труда. Например, пятый по счету наемный работник создает фирме 12 ф.ст. в час, а девятый добавляет лишь 4 ф.ст. в час к общему доходу фирмы. Steely Dan & Со должна быть конкурентной фирмой, поскольку ее предельный доход является постоянным (цены не сокращаются по мере роста объема производства). Таким образом, изогнутая вниз кривая спроса на труд является результатом снижения предельного продукта труда, так как фирма нанимает больше работников.

 
< Пред.   След. >