Спрос на труд на конкурентных рынках |
Спрос на труд на конкурентных рынках Величина спроса на труд зависит от предельного дохода, который каждый дополнительный работник создает для фирмы. Если каждый дополнительный работник прибавляет больше к доходу фирмы, чем к ее издержкам, предприниматели будут нанимать большее количество работников. МRPL = MPL x MR. Предельная доходность труда (MRPL) — это максимальная цена, которую фирма заплатит за каждого дополнительного работника. Следовательно, график спроса фирмы на труд фактически представляет собой график предельной доходности труда. Как мы
Рисунок 11.1. Кривая спроса на труд писали раньше, на конкурентных рынках фирмы являются принимающими цены; в этой связи предельный доход постоянен и равен (постоянной) цене товара (Р). Итак, предыдущее равенство будет выглядеть следующим образом: MRPL = MPL x P. В краткосрочном периоде конкурентный спрос фирмы на труд будет выглядеть как линия, изогнутая вниз, поскольку предельный продукт труда (MPl) уменьшается по мере найма большего количества работников. Это происходит вследствие закона убывающей отдачи, который был рассмотрен в главе 7. Каждый дополнительный работник добавляет меньше к общему доходу, поскольку дополнительные работники (переменный фактор) нанимаются при постоянной величине капитала (постоянный фактор). В результате каждый дополнительный работник становится менее производительным, чем предыдущий. Следовательно, если предельный доход, созданный каждым работником, уменьшается (предельный продукт труда уменьшается), а цена товара не изменяется, спрос на труд (MRPl) падает по мере увеличения занятости. Поэтому на графике спрос на рабочую силу для конкурентных фирм изображается кривой, изогнутой вниз слева направо. |
< Пред. | След. > |
---|